Biografisch werken

Het verbinden van levensgeschiedenis en toekomst aan organisaties

Elke organisatie is ooit gestart met een idee, een plan. De organisatie groeide, maakte gebeurtenissen mee en betekende wat voor haar omgeving. Biografisch werken met organisaties werkt met deze innerlijke en uiterlijke levenslijn. Biografisch werken is anders kijken naar organisaties. Om vandaaruit de beste keuzes te maken voor de toekomst.

De methodiek van biografisch werken met organisaties bestaat uit vijf bouwstenen: de impact van het verhaal, de levenslijnen, de tijdsdimensie, de levensfasen en de levensdomeinen van leef-, leer- en werkwereld.

Levenslijnen

Een organisatie wordt gevormd door haar innerlijke lijn: het DNA, haar oorsprong, de kernwaarden, missie, visie.

Een organisatie is ook gevormd door haar omgeving. De uiterlijke lijn richt zich op ontwikkelingen die van invloed zijn geweest.

In de 'white space between' komt alles samen. Daar ontmoeten medewerkers, klanten, leveranciers en partners elkaar.

Verleden - heden - toekomst

De organisatie kampt in het heden met een organisatievraagstuk. Door eerst terug te kijken naar het verleden ontstaat inzicht in impactvolle gebeurtenissen, ontwikkelde patronen en gedrag. De betekenis hiervan wordt verbonden met het toekomstbeeld.
Er wordt een toekomstplan gemaakt inclusief een veranderaanpak die werkt.

Levensfasen

Een organisatie zie ik als een levend organisme. Zij groeit en kent ook groeipijnen voordat ze naar de volgende fase gaat. Denk hierbij aan fasen als geboorte, explosieve groei, puberteit, volwassenheid, sterfte. Elke fase kent karakteristieke eigenschappen. Het helpt om hiervan bewust te worden voordat de volgende stappen worden bepaald.

Leef-, leer- en werkdomein

Een organisatie is in meer of mindere mate gefocust op het lerend vermogen, op de organisatie van het werk of op haar omgeving. Met deze bouwsteen kijk je waar te weinig of te veel focus op is en verbind je de domeinen weer met elkaar zodat congruentie en een evenwichtige balans ontstaat.

Waarom Biografisch werken

Het is een andere manier van kijken naar organisaties. Het biografisch werken richt zich op de interne organisatie in relatie tot haar omgeving. Met de medewerkers en klanten daartussenin waar dagelijks alles tot uiting komt.

Wat levert het op

Biografisch werken is werken met (levens)verhalen. Je leert de kracht van het verhaal. Zowel bij het terugkijken naar de levensgeschiedenis als ook in het werken vanaf nu naar de toekomst. Verhalen werken!